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Ⅶ.管理者としての成長
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守りから攻めへの開発型マネジメント
守りから攻めへの開発型マネジメント / 開発型マネジメント コンセプトと目標
守りから攻めへの開発型マネジメント / Ⅰ.管理の基礎知識について
守りから攻めへの開発型マネジメント / Ⅱ.仕事の改善について
守りから攻めへの開発型マネジメント / Ⅲ.仕事の管理・運営について
守りから攻めへの開発型マネジメント / Ⅳ.部下の指導について
守りから攻めへの開発型マネジメント / Ⅴ.人間関係の向上について
守りから攻めへの開発型マネジメント / Ⅵ.自らを監査する
守りから攻めへの開発型マネジメント / Ⅶ.管理者としての成長
1.変革力 2.燃え尽き症候群をいかに回避するか 3.「失敗を許す」リーダーシップ 4.マネジャーは、なぜつまづくか 5.社会心理学としての説得力
精神面の管理術を身につけて、さらなる自己革新を目指します。
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